Bekijk eerst de identiteit. Vergelijk gezichtsvorm, haarlijn, haarvolume, lichaamsverhoudingen, huidskleur, littekens, vlekken en asymmetrische kenmerken over alle gevraagde weergaven. Daarna een reviewkostuum. Volg elke zichtbare band, naad, sluiting, zak, mouw, zoom en schoenvorm. Bekijk de rekwisieten als derde. Bevestig telling, schaal, draagzijde, bevestiging en oriëntatie. Vierde palet beoordelen. Controleer of dominante en accentrollen niet tussen figuren wisselen. Pas daarna beoordeel je de afwerking van de rendering, de balans in de lay-out of decoratieve aantekeningen.
Kijk goed naar handen, voeten, oren, brilglazen, banden en dunne rekwisieten, want deze details onthullen vaak generatiefouten. Controleer of een achteraanzicht een spiegelende voorkant is geworden, of een profiel stilletjes de lengte van de jas verandert, of een tasband door de hals loopt, of dat een embleem onleesbare pseudotekst wordt. Markeer problemen per categorie. Een structurele identiteitsfout verdient meestal een korte herziening en een nieuwe generatie. Een kleine gesp-mismatch kan makkelijker handmatig te corrigeren zijn nadat het algemene ontwerp is goedgekeurd.
Beperk niet tot een denkbeeldig eindontwerp. Kies het goedgekeurde antwoord voor elk betwist kenmerk en zet dat antwoord terug in de schriftelijke specificatie. Dit creëert een sterkere bron van waarheid dan alleen het beeld. Voor teams registreert u de datum, versie, beoogde medium, goedgekeurde anchors, onopgeloste vragen en eventuele handmatig gecorrigeerde details. Een mooi bord zonder goedkeuringsnotities kan de ambiguïteit vergroten omdat verschillende medewerkers verschillende figuren als gezaghebbende versie kunnen kiezen.